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交通事故工伤赔偿误工费吗
交通事故工伤赔偿误工费，当然前提必须是存在误工损失。误工费一般情况之下，都是按照劳动者本人的工资状况和误工的时间来进行确定。如果有固定收入的话，就按照固定收入来确定误工费用计算标准。
辽宁企业职工退休金计算方法是什么（辽宁企业职工退休金计算方法是什么呢）
辽宁企业职工退休金计算方法是因为利用基础养老金加上个人账户上的养老金。基础养老金就是要，按照基数乘以缴费年限，再乘以缴费的比例，计发的基础，就是根据上一年在岗职工月平均工资标准确定。
无偿赠与股权合同怎么写？（无偿赠与股权合同怎么写的）
无偿赠与股权合同需要填写双方的信息，且需要在合同内容里面写清楚是无偿转让，当然这个为了避免将来不必要的纠纷问题，也能让合同是有效的，建议找专业的律师来代写，因为律师在这方面经验比较多。
抵押合同无效后果情形是什么？
抵押合同无效后果情形是导致双方当事人不需要按照抵押合同内容履行自身义务。当然了，如果说抵押等相关的担保合同被确认无效之后，债务人或者是债权人有过错的情况之外，应当根据过错程度承担民事责任。
无效合同相应责任是指什么 无效合同承担违约责任吗
需要将财产进行返还。如果已经签署的合同被认定为是无效的情况需要承担的相应的责任时需要返还财产的。关于返还财产的问题需要严格的按照法律的规定去执行，双方需要协商一致处理。
合同上的条款可以备注无效吗（合同里面的备注条款有效吗）
合同上的条款不可以备注无效，因为合同的法律效应应当是根据实际情况来作出判断认定的，不能够双方当事人签订合同当中作出决定无效条款。如果说双方当事人是不想要这个合同发生法律效力的话，压根就不需要约定就可以
合同无效重新签订合同的标准是什么 合同无效恢复原状的规定
合同无效重新签订合同的标准是双方必须是在真实意思的表示之下，协商一致签订不违反法律强制规定内容的合同。只有这样签订的合同一般情况之下是发生法律效力的，否则的话有任何一条不符合也会导致合同是属于无效的。
合同无效造成的损失由谁承担（合同无效将会产生的法律后果）
合同无效造成的损失由过错方承担。合同无效之后，那么是可以要求对方对于自己的实际损失来进行一定的赔偿的，而这样的一种赔偿的规则是需要按照过错原则来进行确定的，也就是如果说合同无效，是因为其中一方当事人的
合同无效能注销土地证吗？（公司注销了土地证有效吗）
合同无效能注销土地证，房屋买卖合同如果不能够发生法律效力的话，是不产生相关的法律约束力的，所以及房型无违合同的签订所取得的一些财产是需要返还的，在这种情况之下的话，就会进一步的造成房屋登记被撤销。
如何判定商标侵权及注册？ 怎样判定商标侵权
判断标准是确实出现了主观意识上侵犯他人商标使用权以及注册权的行为的。侵犯他人所拥有的商标权是一种性质非常恶劣的违法犯罪行为，将会给他人带来非常严重的经济损失，因此我国对这种行为是给予严厉打击的。
行政处罚中撤案处理的法律依据是什么？
行政处罚中撤案处理的法律依据是《行政诉讼法》第五十一条当中明确的规定，人民法院对局行政案件宣告判决或者是裁定之前，如果原告申请撤销案件的话，或者是被告改变其所作出的具体行政行为，是否准许根据法院裁定。
公司试用期间能辞退员工么？（试用期间公司可以辞退员工吗）
公司试用期间，是可以辞退员工的，但是需要符合法定的辞退员工的条件。需要注意的是，即使是在试用期内，用人单位以劳动者不符合录用条件为由解除劳动合同的，用人单位也要举证证明劳动者的条件是不不符合用人单位的
星期六日加班是几倍工资？ 星期六日加班是几倍工资怎么算
星期六日加班是两倍工资。在我国的劳动者和用人单位之间的关系中，如果是用人单位安排劳动者加班的，此时是可以主张自己的加班工资的，不同的加班时间是会计算不同的加班工资的，此时是要根据法定的标准计算。
北京市社保退休金计算方式是什么（北京市社保退休金计算方式是什么呢）
北京市社保退休金计算方式是利用基础养老金加上个人账户养老金。基础养老期间应当是根据退休上一年度在岗职工月平均工资标准，再加上本人月平均缴费工资除以2，再乘以缴费的年数再乘以相应比例。
劳动法强行辞退有补偿吗？（劳动法强行辞退赔偿）
《劳动法》中，如果是用人单位强行辞退的，如果是用人单位违法解除的，就是有补偿的。但是如果时劳动者是严重违反用人单位违规制度，从而被用人单位辞退的，此时用人单位不需要对劳动者进行经济补偿，但用人单位要承
孕妇被辞退没签合同可以请求赔偿吗（孕妇被辞退没签合同可以请求赔偿吗合法吗）
孕妇被辞退没签合同可以请求赔偿的，在女性劳动者怀孕的情况下，公司辞退属于违法，公司需支付双倍的赔偿金。在我国的劳动者保护的法律法规的规定中，如果是用人单位违法辞退的，此时是一定要注意收集证据，向有关部
如果有借条不认账怎么办？ 借钱没有借条对方不认账怎么办
如果有借条不认账那么是可以通过诉讼的方式来进行处理，除了借条之外可以收集转账的记录，以及还有证人证言，只要能证明双方存在债权债务的关系，就可以获得法院的受理并依法的判决。
个体老板自己受伤算不算工伤（个体老板自己受伤算不算工伤保险）
个体老板自己受伤是否算工伤，是需要根据案件的具体情况确定的。在我国的工伤案件的处理中，发生了工伤事故的劳动者，此时是应当依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定结果，请求用人单位支付不同等级的工伤待遇的。
普通合伙企业解散协议怎么写（普通合伙企业解散清偿顺序）
普通合伙企业解散协议需要在双方当事人协商一致的情况之下写清楚解散的理由，还有就是决议解散的意思表示。最后就是需要各个合伙人签字确认，这样的话才能够发生法律当中所规定的法律效力。
挪用资金罪一审前退还能从轻处罚吗（挪用资金罪退赔后会怎么判）
挪用资金罪一审前退还能从轻处罚，因为如果是在一审之前能够退还相关的犯罪的财产的情况之下，那么就是所造成的后果并不是特别的严重，所以是可以从宽对此进行处罚的。这是明确规定的。
想离婚得到两个孩子抚养权如何处理（想要离婚有两个孩子怎么办）
想离婚得到两个孩子抚养权的，此时是可以协商处理或者是诉讼处理的。在我国的夫妻双方解除婚姻关系的时候，此时应该尽量协商解决孩子抚养权、离婚财产分割等问题，但是如果实在是协商不成的，就由法院进行判决。
平时加班是工资的百分之几？ 平时加班按正常工资标准的几倍
平时加班是工资的百分之150。平时加班的情况之下的话，就是按照平时工资的1.5倍来支付加班费用，当然的如果是周末加班的话，应当是按照200%的标准来支付加班费。如果是法定节假日，是按照300%来支付加
口头辞退员工赔偿金没谈拢反悔怎么办？
口头辞退员工赔偿金是需要由用人单位来进行支付，如果双方没有协商好是可以申请劳动仲裁来进行解决，一般赔偿金的计算是会根据劳动者的收入以及还有工作的年限来进行确定，这样才能算是合法的。
开庭前需要做什么准备？（开庭之前需要做什么准备）
开庭前需要做的准备是确定合议庭的组成人员，之后还需要将相关的文书送达给当事人。人民法院在审理公诉类型案件的时候，都是需要组成合议庭对此进行处理的当事人的确定合议庭的组成人员，是需要确定一下有哪些人参加
外省的公司拖欠工资怎么办？（外省公司拖欠工资到哪投诉）
外省的公司拖欠工资同样双方可以先协商解决，争取尽早拿到自己的工资，如果协商不好就可以走劳动仲裁的方式来进行处理，收集齐全拖欠工资的证明材料，这样才能保障到自己的权益。
公司破产拖欠工资法人要坐牢吗 公司破产拖欠工资法人有责任吗
公司破产拖欠工资的，法人一般是不需要坐牢吗的。在我国的公司内部的经营管理的规定中，公司破产是需要经过法定的一系列的流程，才能完成破产程序的，此时只需要按照法定的流程进行清算就可以，在清算结束后就可以依
退休金领取的条件是什么（退休金领取的条件是什么呢）
领取退休金的法定条件是，本人已经到法定退休年龄，在退休之前累计缴纳养老保险的时间满15年，这样办理退休登记后就可以按月领取退休金。不过，退休金的标准不是法律统一规定的，要看退休之前的缴费年限以及缴费基
公司拖欠工资好几年了怎么办（公司拖欠工资好几年了怎么办理）
公司拖欠工资好几年了可以搜集相关的证据材料，然后与老板协商在协商不成的情况之下带好相关的资料，到劳动局进行投诉举报，或者是直接到所在单位的劳动仲裁机构提出劳动仲裁，实在不行就是进行劳动诉讼。
没工伤认定伤残鉴定吗？（没工伤认定伤残鉴定吗怎么赔偿）
没工伤认定是不需要进行伤残鉴定，主要就是因为根据我们国家《工伤保险条例》第23条当中明确的规定，申请劳动能力鉴定必须要提供工伤认定的决定，所以没有的情况之下是不能够再次的进行劳动能力鉴定。
延迟下班加班工资怎么计算？（晚班加班工资怎么算）
延迟下班加班工资的计算，是需要根据具体的加班时间，结合劳动者的基本工资水平来确定的。如果是向人民法院起诉的，此时是需要提供事实加班的存在的证据的，此时也是需要注意，在法定的期限内向人民法院提起诉讼。
