广州荔湾总量控制类人才入户指标计分标准(第五类单位)

2022年荔湾区总量控制类引进人才入户指标计分标准
(第五类单位)
指标内容  | 指标数据  | 指标分值(分/次)  | 说明  | 
申报人员社保年限  | 在区公安分局从事辅警工作年限每满1个月  | 1  | 须提供在申报单位社保缴费清单(之前在区公安分局警务辅助岗位工作,经市、区政府批准同意,按政策转为辅警的人员可累计工作年限)。  | 
申报人员年度考核  | 年度考核优秀(每次)  | 10  | 
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申报人员奖励情况  | 获评省公安厅“南粤十佳辅警”“南粤辅警之星”(每次)  | 40  | 
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  | “南粤辅警之星”提名奖、“全省公安机关新冠肺炎疫情防控工作先进个人”(每次);广州市公安局“羊城辅警之星”(每次)  | 25  | 
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  | 广州市公安局“百佳辅警”(每次)  | 15  | 
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  | 广州市公安局“百优辅警”(每次)  | 12.5  | 
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  | 广州市公安局季度优秀辅警和辅警标兵(每次)  | 5  | 
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  | 辅警先进个人(每次)  | 2.5  | 
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  | 近5年,获全国、省、市等级别综合性荣誉或同等奖励的  | 60/40/25  | 因同一事项获多次奖励的,以最高奖项计算。  | 
申报人员工作经历  | 有派出所工作经历的,每满1年  | 1.5  | 
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  | 有派出所工作经历的,不满1年部分  | 0.5  | 
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  | 近5年内担任辅警管理职位的  | 5  | 
第五类单位:区公安系统,须具备以下条件(主管部门:区公安分局):
在职优秀辅警。
